외국인 노동자 고용허가제 20년: 제도 변화가 필요한 이유
2004년, 한국 정부는 외국인 노동자의 체계적 유입과 노동권 보호를 목적으로 고용허가제를 도입하였습니다.이는 외국인 노동자를 불법 체류자가 아닌 합법적 노동자로 인정하고,그들을 법과 제도 속에서 보호하겠다는 전향적인 시도였습니다.이 제도는 도입 당시 노동계, 재계, 시민사회 등 다양한 분야에서 긍정적인 평가를 받았으며,‘이주노동자 인권의 전환점’이라는 의미 있는 평가도 뒤따랐습니다.그로부터 20년이 지난 지금, 고용허가제는 한국의 산업 전반에 깊이 뿌리내렸습니다.중소 제조업체, 농축산업, 건설업, 어업 등 국내 인력 수급이 어려운 분야에서이주노동자는 없어서는 안 될 존재가 되었고,그들의 땀과 노력이 없었다면 오늘날의 산업 기반은 유지되기 어려웠을 것입니다.그러나 제도 시행 20년이 지난 지금, 노동자에..
2025. 7. 9.
